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1、优秀员工评选办法 为了提高员工工作积极性，展现我司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人为公司服务的良好氛围，决定今后每月开展评选“优秀员工”的活动。

2、具体内容如下: 一、 评选标准 在丽特电子工作满1个月以上; 2、 遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排; 3、 当月出勤为全勤(当月无迟到、早退、旷工、病事假); 4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故; 5、 关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可; 6、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益; 7、 做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。

3、 二、评选流程 每月月底生产部与品管部负责人，经协商后从现场员工选出2名优秀员工; 2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示。

4、 三、奖励标准 每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励(100-200元不等); 2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金; 3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。

5、 四、职责 生产部、品管部负责组织优秀员工的评选工作; 2、综合部负责优秀员工的公示、宣传工作; 3、财务部负责奖金的发放工作。

6、 五、实施 本规定从2010年5月开始实施。

7、 编制: 会签: 批准:。

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关键词： 参与公司 公司管理 任劳任怨